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Un gol a la salúd y la sana competencia

En la segunda edición de la Copa Cuti Fútbol 5, con decenas de empresas inscriptas dedicadas al IT (Tecnologías de la Información), Ingenious Softworks no podía dejar pasar esta oportunidad de competir por la salúd y el trabajo en equipo, con el único objetivo de ganarle al sedentarismo y lograr la mejor interrelación humana.

Organizado por la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información en conjunto con Faltauno.com y Moove-it, el campeonato comenzó el 28 de agosto y son 40 los equipos adheridos a este evento futbolero. Dicho certamen, se juega en El Galpón Fútbol 5, y cada empresa fue ubicada en un sub grupo. En esta primera ronda se agrupa a los equipos en series de a 5, Los 5 equipos de cada serie jugarán entre sí por mayoría de puntos, clasificarán a la 2º ronda, según la posición que hayan obtenido en su serie: los 1º y 2º de cada serie (16 en total). Las próximas etapas (octavos de final, cuartos de final, semifinal, final y partido por tercer puesto), serán al mejor y clásico formato mundialista y definirán quien se llevará la copa

El equipo de Ingenious Softworks tiene el agrado no sólo de haber sido el mejor de su grupo, sino además de estar consagrado dentro de los ocho mejores equipos; con rumbo a la semifinal los chicos del staff de programadores y desarrolladores (entre ellos Juniors, Seniors y hasta gerentes) compartieron varias jornadas futbolísticas, risas, esfuerzo y alegrías. Ésta era una práctica común entre el equipo de INGSW durante la semana, entre otras salidas recreativas propuestas por la empresa con el único fin de cortar el sedentarismo y fomentar el compañerismo y las buenas relaciones humanas.

En nombre de Ingenious Softworks, les deseamos la mejor de la suerte a todos los equipos y empresas en lo que resta del campeonato.

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¡Un gol a la vida!

Un próspero 2010 para Ingenious Softworks

En este año tan conflictivo para la economía de varias naciones, donde la palabra crisis es familiar a todos los continentes, Uruguay e INGSW (Ingenious Softworks) respiran una moderada prosperidad. A pesar del breve tiempo de su fundación, INGSW  trajo consigo la negociación de varios proyectos de vital importancia para la construcción de una trayectoria confiable y experiente.

Gracias al esfuerzo del  staff humano, (compuesto tanto por ingenieros, programadores y administrativos) y gracias a una sofisticada cultura laboral, hoy la empresa de software uruguaya con base internacional, ha concretado varios nuevos proyectos y alianzas que se ampliarán al debido momento tras la regulación legal correspondiente.

Además de los proyectos anteriores, como el nombrado Promonet para el cliente Future Logic o  el útil Load logger, prestigiosos órganos del estado como el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) hoy consultan a la empresa ubicada en Plaza Cagancha, por futuros sistemas del Plan Ceibal (sistema investigado por Ingenious Softworks) para liceales. Aunque no solo el LATU valora la experiencia de sus proyectos, sino que también se prevén futuras alianzas con otras corporaciones dedicadas al desarrollo de software.

Varias son las novedades que deja este año 2010, y otras varias son las que se aproximan para el próximo 2011. Novedades que hablan de un país  productivo que progresa a paso firme, y con él Ingenious Softworks. Gracias a todo nuestro staff; seguidores y colegas del rubro IT (Tecnologías de la información), que día a día edifican el camino de la tecnología y de los uruguayos.

Una Cultura organizacional innovadora

¿Que se entiende por cultura organizacional?

La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización

Formando una cultura organizacional

Para formar una cultura organizacional en un ámbito laboral se deben tener en cuenta algunos puntos:

Selección de empleados: el tipo de persona reclutado refleja y refuerza la cultura de la organización.

Comportamiento de los empleados: alguien recién contratado copiará lo que hacen los demás. Esto va desde la forma de vestir, hasta el horario de trabajo.

La naturaleza del negocio: Según el rubro del negocio las empresas suelen elaborar culturas más rígidas o flexibles. Las empresas modernas e innovadoras tienden a llevar adelante una cultura flexible y descontracturada.

Ambiente externo: toda organización está dentro de una sociedad. Aún siendo la misma empresa, una oficina en Montevideo no tendrá la misma cultura que una en Manhattan. Leer artículo completo »

Interfaz de usuario aplicada al desarrollo de software

Generalmente en el rubro del software factory en Uruguay, se deja al diseño de interfaz de usuario como un punto menor a la hora de crear una nueva aplicación. Sin embargo, es uno de los elementos “clave” durante la realización de un programa.

Una buena experiencia de usuario o una correcta interfaz, hace que cada aplicación u objeto sea más atractiva para el consumidor. Además,  también se tiene en cuenta que la interacción con los usuarios sea lo más intuitiva posible, este aspecto se conoce como el diseño centrado en el usuario. Si la aplicación está bien diseñada, el usuario encontrará la respuesta que espera, si no es así, puede ser frustrante su operación, está comprobado que el usuario promedio se frustra por no poder usar correctamente el sistema o algunas de sus herramientas, culpándose a si mismo.

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Persiguiendo sueños

Hace tiempo empezó a evidenciarse que entre los diseñadores, investigadores y desarrolladores relacionados con las tecnologías de la información, existe una diferencia fundamental con respecto a la gran mayoría del resto de los trabajadores, una tan notable que da lugar a la esperanza de poder cambiar la manera en la que las personas encaran el desafío de trabajar, y la responsabilidad de forjar su futuro profesional.

Por extraño que parezca, esta diferencia está tan a la vista de todos que a veces se vuelve difícil distinguirla claramente, pero se basa en el hecho de que este tipo de personas aman tan fervientemente la tecnología, que trabajar con y en ella realmente les causa placer.

Son personas que siempre buscan los espacios para hacer lo que les apasiona, y poder demostrarle al mundo y a ellos mismos que tienen la capacidad para aportar soluciones ingeniosas a nuevos o viejos problemas. Nos dimos cuenta que nos gusta tanto trabajar con la tecnología que cuando no hay otra opción lo hacemos sin una remuneración de por medio, y que los factores que nos motivan a ello están más allá de la comprensión de nuestros padres o abuelos.

Este hecho, visto desde algún ángulo muy excéntrico, podría llevarnos a decir que un nuevo nivel en la evolución de los seres humanos ha llegado, y que este nuevo tipo de personas requiere organizaciones diferentes que los agrupen, unas que sean capaces de fomentar, dirigir y amplificar sus capacidades, transformando el significado del concepto del trabajo, de lo que tradicionalmente fue a lo que queremos que empiece a ser. Leer artículo completo »