¿Que se entiende por cultura organizacional?
La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización
Formando una cultura organizacional
Para formar una cultura organizacional en un ámbito laboral se deben tener en cuenta algunos puntos:
Selección de empleados: el tipo de persona reclutado refleja y refuerza la cultura de la organización.
Comportamiento de los empleados: alguien recién contratado copiará lo que hacen los demás. Esto va desde la forma de vestir, hasta el horario de trabajo.
La naturaleza del negocio: Según el rubro del negocio las empresas suelen elaborar culturas más rígidas o flexibles. Las empresas modernas e innovadoras tienden a llevar adelante una cultura flexible y descontracturada.
Ambiente externo: toda organización está dentro de una sociedad. Aún siendo la misma empresa, una oficina en Montevideo no tendrá la misma cultura que una en Manhattan. Leer artículo completo »



